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                    企業(yè)人才觀
                    
            
          
    
          
    
          
      
          




          
     
          
         
                         
     
          

          



          
 
     
    
          

                
        
          
            
          
            
        
          
        

                
        
          
            
          
                



          企業(yè)人才觀
          人人是人才，能者上，庸者下，平者讓

          吉能達(dá)認(rèn)為：今天的績效不代表一切，任何想停留原地的人都很容易被別人超越。因此，人人都要全力以赴，任何人都不許找理由或借口。
          吉能達(dá)通過崗位競爭保持整個(gè)企業(yè)正常的“新陳代謝”狀態(tài)，讓企業(yè)保持彈性。吉能達(dá)不以論資排輩的方式去決定員工的職位及薪水，員工的提拔升遷取決于員工的個(gè)人成就。
          “人人是人才，能者上，庸者下，平者讓”，是吉能達(dá)對(duì)勝任能力的通俗的表達(dá)。
          企業(yè)六種人不能用
          一種是不孝敬父母的人不能用
          一種是兄弟姐妹不和睦的人不能用
          一種是姓名不止一個(gè)的人不能用
          一種是頻繁更換手機(jī)號(hào)碼的人不能用
          一種是不誠信的人不能用
          一種是沒有公益心、從不參與公益的人不能用
          

            
          
                    
          
        

    
          

          
















          
    

          




          
	
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